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精准对接职工需求 共筑职工美好生活

编辑/2019-04-30/ 分类:智能时代/阅读:
自2015年GDP突破1000亿元后,三水这列“经济快车”依旧保持强劲发展动力,2017年、2018年三水主要经济指标增速均领跑全市五区,产业经济发展彰显出强劲韧性。2018年,三水GDP增速领跑全市,实现地区生产总值1227.96亿元、增长7.5%,位列全国市辖区综合实力百 ...

自2015年GDP突破1000亿元后,三水这列“经济快车”依旧保持强劲发展动力,2017年、2018年三水主要经济指标增速均领跑全市五区,产业经济发展彰显出强劲韧性。2018年,三水GDP增速领跑全市,实现地区生产总值1227.96亿元、增长7.5%,位列全国市辖区综合实力百强区第34位、中国工业百强区第11位,比2017年分别前移2位和4位。

这些亮眼的数据背后,离不开三水全区上下职工干部的辛勤付出。一直以来,佛山市三水区总工会围绕中心、服务大局,充分发挥职能作用,不断优化职工服务体系、强化维权帮扶职能、打造高素质人才队伍,通过送活动、送关爱、送培训等,让职工更有获得感、幸福感、成就感,激发广大职工干事创业活力,助力“城市三水”打造粤港澳大湾区新兴之城、活力之区。

1聚焦切身权益给帮扶提升职工获得感

建筑工人田杰华冒着高温施工大汗搭细汗,工会送清凉让他由衷感到组织的关怀;外来务工人员韦某因工受伤被企业辞退,工会法律援助服务为他维权;困难职工陈先生患大病,工会慰问为他送去“及时雨”;余敏留守过新年,工会送温暖为她在三水营造了家的氛围……

一直以来,三水区总工会围绕职工最关心最直接最现实的利益问题,完善劳动争议诉调对接工作室工作,加强维权热线平台建设,设立法律援助服务工作站,为职工打造维权绿色通道,致力为职工排忧解难。据统计,去年,三水全区各级工会共解决职工维权事件474件,直接服务职工近4000人次;落实企业工会法律顾问制度,全年共举办法律宣传、培训活动64场,解答法律咨询近600人次。

困难职工群体是工会重点关注对象。三水区总工会逢年过节都会到企业、社区、村居探访困难职工,全年帮扶困难职工超300人次,使用帮扶资金近50万元。同时,通过推广职工互助保障计划,发动148个单位参加,2.2万人参保,帮助286名职工获得理赔。

三水区总工会相关负责人介绍,除了帮扶解困,区总工会还积极开展各类关爱职工活动,打通服务职工群众的“最后一公里”。如关注职工健康,为3000名一线职工进行免费健康体检;落实劳动保护措施,广泛组织全区各级工会积极开展防暑降温送清凉慰问活动;开展“情暖返乡路·爱心连职工”平安返乡等志愿服务活动,为职工送去281场志愿服务活动,服务3万多人次;开展“安康杯”、安全生产知识讲堂、讲师团培训等活动,共派发宣传资料4000多份,全面提升职工的安全生产意识。

在工会的维权帮扶下,职工们放下了后顾之忧,心往一处想、力往一处使,将辛勤劳作汇入“城市三水”建设,让三水产业发展不仅有扎实成长的高度,更有贴心关爱的温度。三水区总工会相关负责人表示,区总工会将联合各级工会继续努力,加大帮扶职工、关爱职工的力度,不断提升三水职工群众获得感。

2瞄准现实需求送服务提升职工幸福感

吴晓慧假期没空带孩子外出游玩,“小燕乐园”行走大课堂活动为她解忧,为孩子圆梦;李海莹热爱歌唱,企业艺术团和职工好声音大赛,让她有了展示的舞台;侯庆喜欢运动,公司代表队和职工篮球联赛,让他有了迸发的空间……

每一年,三水区总工会联合各级工会,努力打造多层次活动平台,带给全区职工各种各样的活动,有以歌会友的职工好声音、提高职工素质的各类大讲堂和夜校活动、单身挚爱的各种职工联谊活动、体育健将最爱的各类体育比赛,还有各种丰富业余生活的文艺晚会等。

据统计,过去一年,三水区各级工会举办文体活动300多场次,参加活动人次近6万。“为了让基层职工就近享受优质公益性职工文化服务,我们划拨70多万元设立区直机关基层工会文体活动专项经费,把文化资源、文化服务向基层一线倾斜。”三水区总工会相关负责人介绍,以三水区总工会品牌活动为例,2018年“小燕乐园”职工子女夏令营活动覆盖七镇街,近千名职工子女参与区镇两级组织开展的暑期夏令营系列活动,增强了异地务工人员扎根三水的归属感。

与此同时,三水区总工会还不断优化职工服务体系,拓宽服务职工领域。一方面积极探索新形势下“互联网+”工会服务,打造“一站两微”,运用网络平台为广大职工提供就业咨询、信息发布、宣传教育等服务。另一方则通过创新工作模式,丰富服务内容,实现工会活动覆盖职工工作生活的方方面面,从就业培训到学历提升,从职工联谊到亲子游园,不断提升工会活动的普惠性、精准性、实效性。

三水区总工会相关负责人表示,将从更好地满足职工群众美好生活的需要出发,进一步提升工会服务的普惠性,让工会在职工需要时能够看得见、找得到、信得过、靠得住,不断提升职工幸福感。接下来,三水区总工会将坚持工会服务常态化,延续“小燕乐园”“金秋助学”等品牌活动,持续推进“小燕成长”学历提升计划、“职工大讲堂”以及“职工夜校”三大职工教育项目等。

3弘扬工匠精神评先进

提升职工成就感

穿梭在研究实验室和生产车间,开发出全新5G应用产品的陈志兴获评“淼城工匠”“淼城英才”;从事户籍工作26年,从没接到一起投诉,以“为群众办好事情”为第一准则的刘凤美被评为“政务服务之星”;6年竭诚服务职工,积极为职工追回薪酬的李英全获得2019年广东省五一劳动奖章……

在奋进“城市三水”新征程上,三水区总工会致力锻造高素质的人才队伍,通过深入推进劳动技能竞赛,选树劳模先进、培育精益求精的“工匠精神”,激发广大职工为把三水建设成粤港澳大湾区新兴之城、活力之区作出新贡献。

以劳动竞赛为抓手,一直以来,三水区总工会深入持续开展多种形式的劳动和技能竞赛,完善以企业岗位练兵和技术比武为基础,丰富竞赛的领域、内涵、方式,突出竞赛的时代特征、区域特色、行业特性。过去一年,三水区工会系统共开展劳动竞赛168场次,参与人次近5000人次,着力提升广大职工的劳动技能和技术素质,为新时代“城市三水”发展提供有力的保障。

以选树劳模先进为重点,三水区总工会不断创新形式,去年开展了寻找“淼城工匠”“十大好雇主”“政务服务之星”活动,通过发挥先锋模范作用,引导广大职工迸发活力,提升技术技能,为推动三水经济高质量发展提供坚实的基础。

同时,三水区总工会通过进一步宣传培育精益求精的工匠精神、劳模精神、劳动精神,推荐评选了2人获得“2018年广东省五一劳动奖章”、2家企业获得“2018年广东省五一劳动奖状”称号;选送3人被命名为“佛山大城工匠”,7家单位授予佛山市“工人先锋号”,创建了1个“佛山市劳模和工匠人才创新室”,让职工在工作中获得更强的成就感。

“在奋进‘城市三水’的征程上,我们要进一步发挥工会优势、体现工会特色、展现工会作为。”三水区总工会主席李峰表示,将以先进典型为示范,弘扬劳模精神、工匠精神,让勇于担当、积极有为、竞相贡献的好气象在三水蔚然成风,引领全区广大劳动者在奋进“城市三水”发展新征程中奉献力量。

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